De methodiek “begeleid werken” die door Ambitie wordt
gebruikt, heeft als doel mensen met een (ernstige)
beperking intensief te begeleiden bij het vinden en
behouden van een reguliere (on)betaalde werkplek.

Door het in kaart brengen van de kwaliteiten van de
werkzoekende en de randvoorwaarden die nodig zijn,
schetsen we een reëel beeld van zijn of haar mogelijkheden.
Op basis van die mogelijkheden zoeken we samen naar een
passend takenpakket in een passende omgeving.
Door uit te gaan van taken en niet persé van een volledige
functie, zijn er meer mogelijkheden te creëren voor mensen
met een ernstige beperking. Voorop staat dat het werk een
meerwaarde heeft voor de werknemer, maar óók dat de
werknemer een meerwaarde heeft voor de werkgever.

Als er een werkplek gevonden is, wordt samen met
werkgever en werknemer bepaald hoe de begeleiding er uit
gaat zien. Doel van de begeleiding is dat een werknemer
uiteindelijk zelfstandig kan functioneren, met minimale
ondersteuning. Toch kan de ondersteuning door Ambitie in
het begin intensief zijn. De werknemer én de werkgever
hebben recht op goede begeleiding en we nemen daar de
tijd voor die nodig is.

We werken samen met werknemer en werkgever op basis
van wederzijds respect. Betrokkenheid gaat samen met
zakelijkheid. We hebben oog voor de wensen én voor de
uiteindelijke mogelijkheden. De werkzoekende blijft zelf
regisseur van zijn of haar traject, Ambitie geeft de handvatten
om de juiste keuzes te kunnen maken.